Textad version

I min roll träffar jag många människor och det första jag gör när jag kliver in i ett rum är att räkna antalet mörkhyade i rummet, oftast är jag den enda. Jag gör detta nästan omedvetet men ändå tar det oerhört mycket energi från mig. Att sticka ut från mängden gör att jag alltid känner att jag måste göra mer för att räcka till: alltid vara extra noggrann, alltid vara i tid, ta på mig extra arbetsuppgifter och aldrig göra misstag. Och detta medan min goda vän och kollega kan komma undan med rätt mycket. Jag känner mig alltmer sliten och trött när jag kommer hem från jobbet…

Diskussionsfrågor

• Har du någon gång stuckit ut från mängden och känt dig extra granskad just därför?
• De flesta vill utföra sitt jobb väl men händer det att det ställs olika krav på prestation för olika personer på din arbetsplats?

Att reflektera kring

Vi på Skanska ska bidra till att skapa en inkluderande kultur där alla känner sig välkomna och trygga och bedöms likvärdigt. Men att tillhöra en minoritet kan vara ansträngande. Minoritetsstress handlar om den förhöjda stressnivå det kan innebära för en individ att avvika från normen (det som anses normalt) i en majoritetsgrupp. Att leva med en ständig vaksamhet eller uppmärksamhet på grund av sin identitet som minoritet kan påverka en människas liv och hälsa väsentligt. Den som upplevt minoritetsstress under lång tid kan till slut drabbas av psykisk ohälsa.

Vi kan lära från det här exemplet, för att hjälpa oss att leva våra värderingar. Även om det inte finns en lösning, så kan vi reflektera kring följande:

• Hur är det att vara en del av en arbetsgrupp där en är i minoritet (annan religion, kön, etnicitet, ålder, erfarenhet än majoriteten)?
• Är en dag på jobbet lika mentalt energikrävande/ansträngande för alla på din arbetsplats?